各鎮(zhèn)（區(qū)）人社中心，相關企業(yè)：

根據(jù)《湖北省人力資源和社會保障廳辦公室關于做好2023年企業(yè)薪酬調查工作的通知》（鄂人社辦函【2023】8號）和《黃石市人力資源和社會保障局關于做好2023年企業(yè)薪酬調查工作的通知》（黃人社辦函【2023】50號）文件要求，今年我縣薪酬調查工作已正式啟動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、調查內容

企業(yè)基本情況、企業(yè)人工成本情況、企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況（見附件1、2、3）

二、調查范圍、時間和填報網址

年度企業(yè)薪酬調查是針對2022年度企業(yè)人工成本和企業(yè)從業(yè)人員工資薪酬情況的一項抽樣調查。本次調查全縣共79家樣本企業(yè)，包括部級樣本29家，省級樣本50家。

本次年度企業(yè)薪酬調查的時期指標為2022年1月1日0時至12月31日24時的數(shù)據(jù)。我縣調查部、省級樣本企業(yè)報表上報時間截止到2023年4月25日，其中，部級樣本企業(yè)報表優(yōu)先填報。

企業(yè)薪酬調查填報網址：

http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/

三、調查工作職責劃分

（一）縣人社局工作職責

1.負責全縣企業(yè)薪酬調查工作的部署、組織和指導；

2.負責向各鎮(zhèn)（區(qū)）人社中心下發(fā)薪酬調查培訓資料(電子版)；

3.負責對部、省級調查樣本企業(yè)數(shù)據(jù)進行審核和上傳報送；

（二）各鎮(zhèn)(區(qū)）人社中心工作職責

1.各鎮(zhèn)(區(qū)）人社中心負責轄區(qū)所屬樣本企業(yè)調查工作的組織部署；

2.負責向轄區(qū)所屬樣本企業(yè)下發(fā)薪酬調查培訓資料(電子版)；

3.負責指導樣本企業(yè)填報數(shù)據(jù)，督促樣本企業(yè)按規(guī)定時間和要求填報數(shù)據(jù)。

四、工作要求

（一）切實強化責任落實。各鎮(zhèn)(區(qū)）人社中心要把企業(yè)薪酬調查工作納入當前重點工作，安排專人負責，確保按時保質保量完成調查任務。

（二）嚴格按要求進行填報。安排業(yè)務熟悉、責任心強的人員指導企業(yè)填報數(shù)據(jù)，確保企業(yè)主要經濟指標、企業(yè)人工成本指標及企業(yè)從業(yè)人員工資報酬指標等填報準確。

（三）加強日常溝通銜接。縣人社部門將按照企業(yè)薪酬調查總體安排，定期進行工作調度，對進展較慢的單位進行重點督導，定期通報。（聯(lián)系人：柯蔚然，聯(lián)系電話：7354421）

附件：1.企業(yè)基本情況

??????2.企業(yè)人工成本情況

??????3.企業(yè)從業(yè)人員工資報酬情況

陽新縣人力資源和社會保障局

2023年3月22日